Preservamos el conocimiento crítico, conectamos a las generaciones y certificamos prácticas sostenibles de gestión del talento.
Las organizaciones pierden valor cuando no documentan la experiencia, no preparan el relevo generacional y no integran de forma justa a personas de distintas edades. PROAGE+ convierte ese reto en un modelo de productividad intergeneracional: medible, gestionable y certificable.
Siete retos que casi toda organización enfrenta y que rara vez mide. Cada uno se aborda desde una línea estratégica del portafolio PROAGE+.
Años de experiencia no documentada (procesos, criterios, relaciones) se van con cada jubilación o salida.
Línea 3 · Gestión del ConocimientoLas organizaciones saben que deben preparar nuevos líderes, pero no tienen un método claro para transferir conocimiento y asegurar continuidad.
Línea 2 · Productividad IntergeneracionalLos prejuicios hacia personas mayores o jóvenes erosionan el clima, la productividad, la permanencia y la colaboración.
Línea 4 · Cultura e InclusiónSin políticas, sensibilización ni comunicación interna, la diversidad generacional se desaprovecha como ventaja.
Línea 4 · Cultura e InclusiónCursos aislados que nunca se conectan con indicadores, proyectos internos, cambio cultural ni certificación.
Línea 5 · Academia PROAGE+Los compromisos de inclusión y sostenibilidad necesitan indicadores, evidencias y procesos formales que los respalden.
Línea 4 · Cultura · Línea 6 · CertificaciónCuando una persona clave se va, el conocimiento se va con ella si no existe un proceso sistemático de transferencia.
Línea 2 · Productividad · Línea 3 · ConocimientoPROAGE+ une consultoría, transferencia de conocimiento, formación, tecnología, indicadores y certificación en una sola propuesta articulada.
Más que inclusión: un modelo de productividad intergeneracional. PROAGE+ aprovecha el valor de la experiencia, mitiga el riesgo de pérdida de conocimiento ante la salida de talento clave y fortalece la capacidad de adaptación en entornos complejos.
Consultoría estratégica, formación, transferencia de conocimiento, tecnología y certificación en una sola propuesta articulada.
Convertimos la experiencia acumulada en un activo institucional que genera productividad, innovación y sostenibilidad.
Reducimos la pérdida de conocimiento ante la salida de talento clave y fortalecemos la adaptabilidad organizacional.
Un ecosistema modular que cubre todo el ciclo, del diagnóstico a la certificación, y se combina según la madurez y las prioridades de cada organización.
Evaluamos el nivel de madurez de la organización para construir una hoja de ruta intergeneracional sólida.
Espacios estructurados donde distintas generaciones comparten conocimiento, desarrollan capacidades y colaboran.
Capturamos, preservamos y transferimos conocimiento crítico para garantizar la continuidad organizacional.
Fortalecemos culturas que aprovechan la diversidad generacional como ventaja competitiva.
Procesos formativos para fortalecer capacidades individuales y organizacionales en liderazgo y gestión del talento.
Reconocemos a las organizaciones que implementan prácticas sostenibles de integración generacional y gestión del conocimiento.
El Índice PROAGE+ evalúa el nivel de madurez de una organización en dimensiones clave: inclusión intergeneracional, transferencia de conocimiento, relevo generacional, desarrollo del talento senior, formación continua, liderazgo, cultura organizacional e indicadores de impacto.
La metodología, ponderaciones y criterios de evaluación se definen según el alcance contratado y la naturaleza de cada organización.
Grupos estructurados donde personas de distintas trayectorias comparten experiencia, documentan aprendizajes y construyen soluciones para la organización.
La tecnología PROAGE+ acompaña los procesos de diagnóstico, células intergeneracionales, transferencia de conocimiento, formación y certificación. Organiza evidencias, documenta aprendizajes, visualiza indicadores y consolida el conocimiento institucional en un entorno estructurado.
Dashboard demostrativo · Datos de referencia para fines ilustrativos
Repositorio estructurado para preservar conocimiento crítico, buenas prácticas, procesos estratégicos, experiencias y recursos organizacionales.
Registro de sesiones, acuerdos, aprendizajes, responsables, avances y resultados de las células de productividad intergeneracional.
Organización de documentos, indicadores y respaldos necesarios para procesos de evaluación, auditoría y renovación PROAGE+.
Visualización del avance en madurez intergeneracional, transferencia de conocimiento, relevo generacional, liderazgo y cultura organizacional.
Acceso a rutas formativas, talleres, microcredenciales, certificaciones individuales y programas ejecutivos.
El alcance tecnológico se habilita según la modalidad contratada, con herramientas asistidas por IA para organizar, consultar y sistematizar conocimiento.
La tecnología PROAGE+ es una capa de soporte dentro del ecosistema, no un producto independiente. Sus funcionalidades se habilitan de forma progresiva según el alcance contratado y la madurez de cada organización.
Un campus corporativo que forma a colaboradores, líderes, mentores y RRHH en inclusión, liderazgo y transferencia de conocimiento.
La Certificación PROAGE+ reconoce a organizaciones que implementan prácticas sostenibles de integración generacional, transferencia de conocimiento, relevo generacional y desarrollo del talento con experiencia. El proceso contempla diagnóstico, evaluación de evidencias, auditoría organizacional, emisión de reconocimiento y renovación anual.
Las organizaciones certificadas acceden a Reconocimientos Especiales y al Ranking PROAGE+.
El portafolio integra diagnóstico, estrategia, productividad intergeneracional, gestión del conocimiento, cultura organizacional, academia, tecnología y certificación. Cada organización puede iniciar con un diagnóstico puntual, desarrollar un proyecto específico, implementar un programa organizacional o avanzar hacia la Certificación PROAGE+.
Cinco formas de trabajar con PROAGE+, del primer diagnóstico a una solución Enterprise integral. Cada modalidad se adapta a la madurez, el alcance y los objetivos de la organización.
Para organizaciones que desean conocer su nivel de madurez intergeneracional, identificar riesgos de pérdida de conocimiento y definir prioridades estratégicas.
Para abordar una necesidad concreta: transferencia de conocimiento, diseño de células intergeneracionales, relevo generacional o documentación de procesos críticos.
Para implementar una estrategia integral de productividad intergeneracional con acompañamiento, formación, seguimiento e indicadores.
Para organizaciones que desean evaluar evidencias, validar avances y obtener un reconocimiento formal de sus prácticas intergeneracionales.
Para implementaciones amplias con múltiples unidades, tecnología de seguimiento, academia, indicadores ejecutivos y acompañamiento estratégico continuo.
Industria, banca, servicios, empresa familiar
Asociaciones empresariales y cooperativas
Sector público y grandes entidades
Entidades académicas y de investigación
Salud, educación, energía, logística
Empiece con un diagnóstico PROAGE+. Obtenga su Índice, una lectura de su madurez intergeneracional y una hoja de ruta clara.